為貫徹落實省政府《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作的實施意見》有關(guān)要求，黃山區(qū)采取五項措施確保全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全員競聘上崗工作順利進行。

一是實行領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，確保工作順利推進。區(qū)政府成立了由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組，并從區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)15名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，每名干部對口督辦一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改革工作，確保我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員競聘上崗、分流人員安置等各項任務(wù)的順利實施。

二是精心組織，制定改革政策措施。先后制定了《黃山區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置實施辦法》、《黃山區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)單位人員競聘上崗及分流安置實施方案》等政策措施，確保各項改革任務(wù)的有效落實。

三是分步實施，確保工作順利開展。開展工作調(diào)研，結(jié)合我區(qū)實際，通過考試、考核、民主測評，完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人選拔、聘任工作。1月12日開始，在全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)陸續(xù)開展全員競聘工作。

四是制定改革時間表，確保改革時序進度。明確了各部門的工作職責(zé)、要求和完成時間。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期聽取改革工作進展情況匯報，及時處理改革中遇到的各種問題。

五是做好非正常上訪的防控工作。區(qū)相關(guān)部門和單位深入到基層單位，傾聽群眾的呼聲，做好他們的思想工作，將全體職工的思想統(tǒng)一到改革、發(fā)展的大局上來。由于思想政治工作先行一步，各項保障措施跟進有利，目前沒有出現(xiàn)因為工作不到位引起群眾上訪事件的發(fā)生，有效的維護了我區(qū)經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。

截至1月14日，我區(qū)已圓滿完成了湯口鎮(zhèn)、甘棠鎮(zhèn)等2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗工作。

                    （黃山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室）