中安在線、中安新聞客戶端訊 11月23日，記者來到2019高校畢業(yè)生秋季招聘會現(xiàn)場，500家企業(yè)擺臺招聘，近5000名學(xué)生前來應(yīng)聘。記者在現(xiàn)場采訪中發(fā)現(xiàn)，以往畢業(yè)生在求職時大多首先關(guān)注薪酬待遇等問題，而近年來年輕人求職時更加關(guān)注應(yīng)聘公司的實力，自己有無發(fā)展空間等問題。而為了能留住優(yōu)質(zhì)人才，各個企業(yè)也紛紛推出了租房補貼，為年輕人量身定制職業(yè)規(guī)劃能舉措。
現(xiàn)場探訪：大城市的知名企業(yè)受到求職者熱捧
招聘會現(xiàn)場人頭攢動，學(xué)生們紛紛拿著簡歷，投往自己心儀的公司或者崗位。小李同學(xué)今年才大三，但是也來招聘會走走看看，“主要是感受一下這里的氣氛，熟悉一下招聘過程，需要注意哪些環(huán)節(jié)，為自己畢業(yè)找工作做準備。”小李告訴記者，她身邊還有大二的同學(xué)也來參加這次招聘會，目的就是感受和體驗環(huán)境。
在江蘇區(qū)，南京華潤蘇果的招聘臺前圍了不少學(xué)生，一名女性負責(zé)人正在挨個收簡歷，并簡短快速地進行初步篩選。“四級過了嗎？沒過？那你要加油。你的六級過了？非常好！”另外一名負責(zé)人方方的桌子上已經(jīng)擺了厚厚一摞簡歷，他告訴記者，這次公司需要招聘一批管理方面的人才，英語四級是一條“硬門檻”。
安農(nóng)大的小孫和小馮同學(xué)學(xué)的是會計專業(yè)，明年就要畢業(yè)，特地趕來參加這次招聘會，也向蘇果公司投了簡歷，對于求職的打算，她們各有想法。“我首先看地區(qū)，希望能到南京、合肥這樣的省會城市找工作和定居，對薪酬方面要求不算太高，能符合一般市場行情就可以。”小孫告訴記者。
到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)工作甚至定居，小孫的想法代表了相當一批求職者的觀點，這點也得到了招聘方的證實。“學(xué)生們除了投簡歷，首先關(guān)心的就是意向工作地。”蘇果公司招聘負責(zé)人方方告訴記者，“大多數(shù)來投簡歷的學(xué)生都希望能到江蘇工作，或者是省會城市和經(jīng)濟比較好的城市。”
“因為我學(xué)財會專業(yè)，所以會先看這個公司的組織架構(gòu)和財務(wù)規(guī)模，如果他們有比較成熟的財務(wù)培養(yǎng)體系，像我們這樣的新人入職，可以從中學(xué)到更多的知識，有利于未來成長。”到一家有實力的公司，能對自己未來發(fā)展有幫助，對于自己選擇，小馮同學(xué)有很明確的想法。
方方告訴記者，前些年學(xué)生來求職，可能更加關(guān)心薪酬待遇這方面，近年來漸漸發(fā)生了變化，現(xiàn)在學(xué)生選擇就業(yè)，會更加考慮到企業(yè)的實力，其次是工作地點，對他后期發(fā)展有無提升空間，甚至包括能否在工作城市定居。“現(xiàn)在學(xué)生接觸面比以前更廣，考慮的內(nèi)容會更多一些。”
相比之下，一些位于中小城市或者縣區(qū)的企業(yè)招聘就遇冷不少，招聘臺前長時間無人問津。
留住人才 企業(yè)各出奇招
為了能吸引和留住優(yōu)秀人才，不少企業(yè)針對當下學(xué)生的需求，不再單純從工資薪酬上下功夫，紛紛推出各自的舉措
在合肥市的格力公司招聘臺，負責(zé)人告訴記者，公司除了常規(guī)的調(diào)薪制度，還推出了大學(xué)生公寓。“一套公寓兩室一廳，可以住4名學(xué)生，水電費均攤，公司有相應(yīng)的租房補貼，等于是免費租住。而且房間里冰箱、洗衣機這樣的家用電器一應(yīng)俱全，24小時熱水，實際上就是拎包入住。”除了大學(xué)生宿舍，公司還建有6幢夫妻過渡房，家電家具全部配置好，一個月只要四五百元。
“對剛?cè)肼毜哪贻p人，我們更注重對他們的培養(yǎng)，除了基本的福利，我們也會給員工深造的機會。”蘇果的方方告訴記者，對于新招的大學(xué)畢業(yè)生，可以直接安排到公司的高層領(lǐng)導(dǎo)身邊，讓他們從中能有學(xué)習(xí)。格力公司的負責(zé)人也介紹說，公司有專門的人才培養(yǎng)方案，分到部門后，像在學(xué)校有輔導(dǎo)員一樣，安排專門的導(dǎo)師進行培養(yǎng)，一個是職業(yè)導(dǎo)師，由人力資源方面的專家對年輕人的職業(yè)生涯量身定做規(guī)劃，另外一個就是業(yè)務(wù)導(dǎo)師，對口部門的業(yè)務(wù)主管對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
開發(fā)更多崗位 幫助高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)
安徽省人社廳人力資源流動管理處處長何實告訴記者，為了幫助今年高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，推動人力資源有效高效的配置，政府部門首先要做好就業(yè)崗位的開發(fā)，要充分發(fā)揮我省的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，開發(fā)更多更好的適合我省高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的一些崗位，促進他們的就業(yè)。要利用長三角人力資源市場一體化發(fā)展的有利契機，有序地推動長三角地區(qū)高校畢業(yè)生的合理的流動，吸引更多優(yōu)秀的省外高校畢業(yè)生，能到我省就業(yè)，從而推動安徽省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
政府部門一方面要進一步建立宏觀調(diào)控，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，引導(dǎo)我省高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同行業(yè)之間有序的流動，從而選擇適合他們專業(yè)職業(yè)特長的工作崗位。另一方面要提供好公共服務(wù)，充分的發(fā)揮政府提供公共服務(wù)的職能，針對我省高校畢業(yè)生在求職指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職補貼、技能提升等方面，要提供精細化的全方位服務(wù)。(記者 蘇藝)
