為切實加強機關(guān)事業(yè)單位人員管理，合理補充各單位人員，長豐縣制定了人員流動管理辦法、借調(diào)人員管理辦、縣外調(diào)入人員管理辦法等，并堅持一個扎口審批。

    制定管理辦法。近年來，長豐縣先后制定了《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制和人員流動管理的通知》、《長豐縣機關(guān)事業(yè)單位借調(diào)副科級以下人員管理辦法（試行）的通知》和《長豐縣縣外調(diào)入人員管理細(xì)則》等，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和實際情況，不斷對各管理辦法進行補充、完善。同時，針對長豐縣地域狹長，南北差異較大等實際情況，不斷細(xì)化人員流動類型，即，逆向、順向和平行調(diào)動。

    堅持一個扎口審批。長豐縣副科級以下人員調(diào)配工作實行分類管理，扎口審批，即：由縣委編委會議統(tǒng)一研究，或編委會授權(quán)，組織、編辦、財政等部門具體承辦。各部門根據(jù)職責(zé)分工，相互支持，相互配合，相互監(jiān)督。在切實加強人員流動管理的同時，也合理補充各單位人員，為各單位工作提供人員力量服務(wù)。