7月2日，六安市城市社區(qū)治理再推進再落實工作派駐街道社區(qū)掛職干部培訓會議召開，六安市委組織部副部長、市委編辦主任袁孝友到會并講話，區(qū)委組織部負責同志、派駐8個街道及社區(qū)的掛職干部及社區(qū)書記參加會議。

會議學習了《中共六安市委關(guān)于加強新時代城市社區(qū)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理工作的意見》等文件精神，通報了工作情況以及存在的主要問題，研究明確了重點任務《行事歷》和示范社區(qū)7月份重點工作。

袁孝友在總結(jié)講話中指出，近一個月來，在市區(qū)相關(guān)部門和各街道、社區(qū)的共同努力下，各項工作開展有力有序，取得了階段性成效，但還存在合力不夠、力度不均、進展不快等問題，需要下力氣研究解決。袁孝友要求，8名掛職干部所在街道、社區(qū)要樹立標桿、建立標準、率先示范。一要轉(zhuǎn)變角色、擔起責任，作為街道黨工委副書記、社區(qū)第一書記，既要抓好示范社區(qū)的先行示范工作，又要抓好本街道的社區(qū)治理工作；二要鎖定目標、抓住重點，要鎖定建組織、建隊伍、建制度、建機制目標，重點在7月份抓好建組織、建隊伍工作，做到組織架構(gòu)清晰、隊伍組建到位；三要夯實基礎(chǔ)、摸清情況，要全面摸清轄區(qū)內(nèi)居民、黨員等基本情況，分門別類統(tǒng)計，做到有臺賬、有名冊；四要研究問題、分析解決，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，從而研究問題、解決問題；五要善于創(chuàng)新、打造特色，要結(jié)合本社區(qū)特點，在推動社區(qū)治理工作中積極創(chuàng)新，及時總結(jié)經(jīng)驗方法，爭取打造樣板特色；六要大膽工作、爭當先進，要將服務社區(qū)居民作為出發(fā)點和落腳點，推深做實各項工作，要敢抓敢管、勇于擔當；七要相互借鑒、學習交流，各位選派書記要互相學習借鑒，交流工作經(jīng)驗，形成比學趕超的良好氛圍，推動各項工作上臺階。