為使機構(gòu)編制工作更加適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要和財政保障能力，宣城市委編辦立足工作實際，切實推動機構(gòu)編制審計由單純關(guān)注機構(gòu)編制紀(jì)律執(zhí)行情況，向側(cè)重提升機構(gòu)編制使用效益轉(zhuǎn)變。

一是著眼工作重點，推動審計聚焦經(jīng)濟效益。在重點關(guān)注審計對象機構(gòu)編制紀(jì)律執(zhí)行情況基礎(chǔ)上，立足經(jīng)濟責(zé)任審計的職責(zé)定位與工作重心，聚焦被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任落實，重點核查財政資金的申報和使用情況。如是否在項目經(jīng)費中安排自行設(shè)立機構(gòu)、超編人員經(jīng)費，是否存在“吃空餉”、虛報冒領(lǐng)財政資金問題，是否將編外用人費用轉(zhuǎn)嫁給下屬事業(yè)單位或者相關(guān)國有企業(yè)承擔(dān)等等。

二是著眼履職效能，推動審計聚焦資源配置。針對部分審計對象人浮于事、效益低下、人事管理松散等問題，聚焦機構(gòu)編制資源使用效益和履職盡責(zé)水平，通過實有人員與考勤情況相印證、機構(gòu)設(shè)置與相關(guān)發(fā)文相印證、法定職責(zé)與工作總結(jié)相印證，全面了解編制使用情況、機構(gòu)運行情況、職責(zé)履行情況等，推動被審對象加大內(nèi)部挖潛和人力資源統(tǒng)籌使用力度，發(fā)揮現(xiàn)有編制資源最大使用效益。

三是著眼成果運用，推動審計聚焦聯(lián)合整改。聚焦機構(gòu)編制審計成果運用，推進審計信息共享，強化審計整改的協(xié)同配合。與市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委巡察辦、市效能辦、市財政局、市人社局、市審計局等部門，建立機構(gòu)編制審批與問題整改聯(lián)動協(xié)調(diào)機制。對于審計中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況分別移送組織、財政、人社等部門處理，并將其作為機構(gòu)編制調(diào)整的參考依據(jù)，合力促進機構(gòu)編制管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。