為“用好”“用活”有限的編制資源，長(zhǎng)豐縣委編辦認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持“三聚焦三強(qiáng)化”，全面加強(qiáng)用編計(jì)劃管理，科學(xué)管控，切實(shí)提升編制資源使用效益。

    一是聚焦“嚴(yán)管”，強(qiáng)化總量控制。按照編制總量控制、只減不增的原則，加強(qiáng)與組織、人社部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，根據(jù)測(cè)算出的全縣本年度及下一年度擬退休等自然減員數(shù)，綜合考錄、招聘、政策性安置等用編指標(biāo)總和，測(cè)算出本年度縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政法、教育、衛(wèi)健等年度編制人員增減情況，合理確定本年度用編計(jì)劃總數(shù)。

    二是聚焦“規(guī)范”，強(qiáng)化建章立制。依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，制定完善單位用編計(jì)劃申請(qǐng)、審核等制度，縣委編辦在測(cè)算的年度用編計(jì)劃范圍內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)單位核定編制數(shù)、實(shí)有人數(shù)、擬使用編制性質(zhì)等，綜合單位職責(zé)履責(zé)、人員結(jié)構(gòu)、自然減員等情況進(jìn)行審核，按照“超編單位只出不進(jìn)、滿(mǎn)編單位先出后進(jìn)、空編單位按需進(jìn)人”的原則，堅(jiān)決禁止違反編制使用審核程序違規(guī)進(jìn)人的現(xiàn)象發(fā)生，從制度層面細(xì)化規(guī)范用編工作流程。

    三是聚焦“保障”，強(qiáng)化統(tǒng)籌供給。遵循從嚴(yán)從緊、保障重點(diǎn)的原則，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、衛(wèi)健、政法等基層、民生和重點(diǎn)領(lǐng)域，在空編范圍內(nèi)予以?xún)?yōu)先保障，突出保證緊缺專(zhuān)業(yè)人才、高層次高學(xué)歷人才引進(jìn)、政策性安置用編，積極引導(dǎo)編制使用向工作急需、基層一線(xiàn)傾斜，將有限的編制資源用在刀刃上。