為全面提升全辦年輕干部的業(yè)務素質(zhì)和能力，發(fā)揮內(nèi)部“傳幫帶”作用，埇橋區(qū)委編辦定期舉辦“機構編制業(yè)務大講堂”，組織全員學理論、講業(yè)務、深交流，著力提升履職效能。

    全員參與，以講促學。以“機構編制業(yè)務大講堂”為抓手，采取股室負責人上講臺授課和邀請專家授課相結(jié)合的授課方式，鼓勵年輕干部走上講臺，講解政策規(guī)定，分享工作經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新講堂形式，豐富學習內(nèi)容，增強業(yè)務大講堂的吸引力、感染力、凝聚力，使全體人員不斷增強業(yè)務能力。

    緊扣工作，以思促行。授課內(nèi)容突出問題導向，以機構編制業(yè)務為核心，重點圍繞完善黨政機構職能、深化重點領域改革、推進權責清單制度建設、提升事業(yè)單位登記管理水平和優(yōu)化機構編制資源配置水平等工作，采取“大家講、深入思、相互學”的模式，總結(jié)工作經(jīng)驗與心得體會，加深對不同科室業(yè)務的了解，提升干部綜合履職能力，通過“充電”和“補課”，打造一批“坐下來能寫、站起來能講、走出去能干”的高素質(zhì)干部隊伍。

    領導點評，以評促效。根據(jù)每期講課內(nèi)容，主要負責同志開展點評討論，就其中難點、痛點、堵點，實現(xiàn)靶向突破，進一步鞏固拓展“機構編制業(yè)務大講堂”效果，持續(xù)強化全體干部對業(yè)務知識的理解把握，確保全員覆蓋、整體提高，著力營造人人爭做機構編制“業(yè)務通”和“多面手”的濃厚氛圍。