近年來，桐城市委編辦始終把學習宣傳貫徹新時代機構編制工作系列法規(guī)制度擺在突出位置，不斷提升機構編制工作科學化、規(guī)范化和法治化水平。

    以學習促提升，強化政治屬性。狠抓“關鍵少數(shù)”強推動。將機構編制法規(guī)制度學習納入全市黨委（黨組）理論學習中心組學習內容，依托黨校干部教育培訓班開展理論宣講，主要領導多次強調機構編制紀律剛性約束。突出“點面結合”全覆蓋。堅持編辦率先學、編委集中學、廣泛動員學，把《條例》作為桐城市2023年重點普法目錄內容，聯(lián)合電教中心利用多重新媒體手段宣傳機構編制政策法規(guī)。組織發(fā)行《機構編制工作文件匯編》單行本300余冊，進一步提升各單位一把手的機構編制法定化意識，為機構編制業(yè)務經辦人員提供根本遵循。堅持多措并舉見成效。印發(fā)《2021-2025年桐城市機構編制工作規(guī)劃》、《桐城市機構編制工作規(guī)程》，全流程規(guī)范日常監(jiān)督管理，強化法規(guī)制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行機構編制動議、論證、審議決定、組織實施有關規(guī)定，切實做到程序嚴密、論證充分、科學規(guī)范，構建“事前預防、事中監(jiān)測、事后督查”的機構編制三位一體全流程監(jiān)管機制，強化機構編制剛性約束。

    以落實提效能，優(yōu)化管理模式。堅持協(xié)同高效，全面提升機構編制管理水平。開發(fā)建設“智慧編制”系統(tǒng)，加大數(shù)據(jù)分析挖掘力度，完善數(shù)據(jù)指標體系，不斷提高機構編制決策科學化水平。加強同組織、人社、財政等部門聯(lián)動，持續(xù)推進信息共享和業(yè)務協(xié)同，確?？茖W、精準、高效配置機構編制資源。守牢總量底線，加大統(tǒng)籌力度，加強評估結果運用，持續(xù)推動編制資源向重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和基層一線傾斜，切實做好編制資源統(tǒng)籌使用這篇大文章。加大調查研究，深入思考破解機構運行和職能履行出現(xiàn)的新瓶頸、新難題，切實做好改革“后半篇文章”。持續(xù)完善兩單一圖四機制建設，從源頭解決“職責模糊、權責交叉、遇事推諉、執(zhí)行不力”的現(xiàn)象，推動部門主動作為、高效履職。

    以創(chuàng)新謀發(fā)展，釋放改革紅利。聚焦《條例》提出的“更好滿足人民日益增長的美好生活需要”的目標要求，找準機構編制工作服務經濟社會發(fā)展的切入點和著力點，大膽改革，銳意創(chuàng)新，全面提升機構編制改革創(chuàng)新效能。一是重點領域改革穩(wěn)步推進；二是機構職能體系持續(xù)優(yōu)化；三是權責清單調整取得實效；四是管住用活編制資源。機構編制工作規(guī)范化、信息化、精細化、法治化水平得到進一步彰顯。（江虹）