為進一步提升機構編制管理質效,科學配置機構編制資源,徽州區(qū)委編辦通過嚴控用編計劃、優(yōu)化資源配置和加強數(shù)據(jù)共享等方式,全面提升機構編制管理效能。
嚴控用編計劃,強化審核機制。明確機構編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新維護要求,確保系統(tǒng)規(guī)范管理運行。制定人員上下編工作流程圖,規(guī)范單位人員招考(聘)、人事調動編制審核,強化事前、事中、事后管理,加強機構編制同組織、財政、人社等部門的協(xié)作聯(lián)動機制,形成從編制審核到人員入編的閉環(huán)管理體系,提升實名制系統(tǒng)管理制度化規(guī)范化水平。
優(yōu)化資源配置,保障用編需求。重點保障民生一線、重大項目等區(qū)委區(qū)政府中心工作用人需求,在審核事業(yè)單位招聘計劃時,充分考慮教育、衛(wèi)生等領域對專業(yè)人員的剛性需求,開通人才引進綠色通道,一年來共審核同意人才引進方式用編計劃34名。
加強數(shù)據(jù)共享,提升管理效率。依托機構編制實名制系統(tǒng)管理平臺,對單位機構編制和人員結構進行分析測算,為區(qū)委編委研究推進改革、優(yōu)化機構設置、科學調配編制資源提供決策參考。一年來在應急執(zhí)法、糧食監(jiān)管、行政復議等重大改革事項中為區(qū)委編委決策提供了重要參考。