來安縣圍繞縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度改革，發(fā)揮編制周轉(zhuǎn)池制度在吸引人才、培育人才、激勵(lì)人才等方面的積極作用。

    優(yōu)化流程，保障用編需求。積極申報(bào)周轉(zhuǎn)池編制使用計(jì)劃，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一使用和精細(xì)化管理，既發(fā)揮統(tǒng)籌資源、高效使用編制作用，又確?？偭坎怀鶖?shù)、人員不超編制“雙不超”。整理摸清縣級(jí)公立醫(yī)院現(xiàn)有編制和人員情況，厘清醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制和社會(huì)化用人員額使用情況，完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)編制和人員的調(diào)整和出入編工作，避免后期動(dòng)態(tài)調(diào)整人員的重復(fù)審核，縮短審核時(shí)間。

    分類設(shè)置，規(guī)范用人標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公立醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)、崗位需求等情況，明確進(jìn)入自建池、周轉(zhuǎn)池標(biāo)準(zhǔn)和條件，推動(dòng)縣級(jí)公立醫(yī)院結(jié)合自身實(shí)際，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，通過筆試、專業(yè)測(cè)試、公示、考察等程序選拔人才，形成規(guī)范的周轉(zhuǎn)池制度管理體系。通過動(dòng)態(tài)流轉(zhuǎn)，有效激發(fā)公立醫(yī)院醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才活力。

    動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保有序運(yùn)行。對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池運(yùn)行情況開展全面自查評(píng)估，對(duì)周轉(zhuǎn)池編制使用情況、人員變化情況、進(jìn)入程序等運(yùn)行情況開展追蹤評(píng)估，梳理實(shí)際運(yùn)行過程中存在的問題，進(jìn)一步完善和理順機(jī)制。同時(shí)，根據(jù)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池工作三年動(dòng)態(tài)調(diào)整的要求，按照最新床位數(shù)重新核定兩家醫(yī)院自建池編制和周轉(zhuǎn)池編制，將及時(shí)啟動(dòng)調(diào)整工作，進(jìn)一步提升周轉(zhuǎn)池編制使用效益。