1月9日，安徽省科技廳官網(wǎng)發(fā)布關(guān)于印發(fā)《安徽省科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)方案》的通知。根據(jù)方案，我省將加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，激勵(lì)各類科技人才潛心從事科學(xué)研究。

　　據(jù)悉，此次試點(diǎn)單位有：安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）、安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、深空探測實(shí)驗(yàn)室、合肥綜合性國家科學(xué)中心人工智能研究院、安徽皖維集團(tuán)有限責(zé)任公司等。試點(diǎn)期限為兩年。

　　此次改革試點(diǎn)，把品德作為科技人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容，分類建立健全涵蓋創(chuàng)新價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)等要素的科技人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；鼓勵(lì)更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表，不把論文數(shù)量、影響因子高低等相關(guān)指標(biāo)作為量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)。對(duì)社會(huì)公益研究類人才，不設(shè)立硬性經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)，突出長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、高危崗位、基層一線和從事科研支撐性工作人員的貢獻(xiàn)。

　　今后兩年，安徽將試點(diǎn)減少政府對(duì)科技人才評(píng)價(jià)的行政干預(yù)，支持具備條件的用人單位自主開展評(píng)價(jià)工作。同時(shí)發(fā)揮用人單位在人才評(píng)價(jià)中的主體作用，允許自行確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式。

　　在評(píng)價(jià)方式中，要?jiǎng)?chuàng)新和豐富人才評(píng)價(jià)方式，科學(xué)靈活采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績展示、服務(wù)測評(píng)、大數(shù)據(jù)分析等不同方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，提高評(píng)價(jià)的針對(duì)性和精準(zhǔn)性。

　　在科技人才激勵(lì)方面，將探索建立與技術(shù)合同成交額、科技成果轉(zhuǎn)化成效等相匹配的科技人才崗位聘用、職稱評(píng)聘制度，落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)政策；鼓勵(lì)試點(diǎn)單位通過戰(zhàn)略科學(xué)家等頂尖人才，舉薦優(yōu)秀青年人才擔(dān)領(lǐng)重要崗位、承擔(dān)重大任務(wù)；對(duì)取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，建立青年科技人才“白名單”，支持其組建科研團(tuán)隊(duì)，給予長期穩(wěn)定支持，賦予科研人員更大的經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。

　　（記者 劉小容）

    信息來源：人民網(wǎng)