中安在線、中安新聞客戶端訊 “要說滁州的城市特點，最重要的就是年輕人多。”1月8日，記者在滁州調研采訪時，當地一位政府部門負責人告訴記者，在省內電影票房統(tǒng)計中，滁州僅400萬人口，卻排到了全省第三，整個城市電影院并不多，做到這樣的成績，高比例的年輕人貢獻巨大。
作為一座人口凈流入城市，為什么滁州對人才，特別是年輕人有如此吸引力？答案可能要從一個個正在興起的產業(yè)集群找起。
滁州市委書記許繼偉在向記者介紹時表示，滁州一直把發(fā)展經濟的著力點放在實體經濟上，加快建設現代化產業(yè)體系，在安徽省內率先實現百億產業(yè)項目、特色產業(yè)集群、上市企業(yè)的“市縣區(qū)”全覆蓋。
在產業(yè)鏈打造上，滁州搶抓新機遇，跨上新賽道，準確把握 “新三樣”——電動載人汽車、太陽能電池、鋰電池產業(yè)，先進光伏和新型儲能產業(yè)規(guī)模從無到有、從小到大，產值連續(xù)兩年實現翻番，去年產值達1362億、增長56%。去年1-11月，全市“新三樣”出口45.9億元、居全省第二。
媒體記者集中參觀中新蘇滁高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)
產業(yè)為何青睞滁州？
“因為這里有優(yōu)質‘土壤’，能讓產業(yè)發(fā)展壯大。”安徽旭合新能源科技有限公司運營總監(jiān)、電池事業(yè)部總經理任軍利告訴記者，在該公司擁有2GW PERC電池和5GW高效N型電池及組件產能，技術水平在行業(yè)內處于前列。在公司生產車間內，全部自動化生產，生產線與生產線之間是由AGV小車來搬運對接，過去需要600人的廠區(qū)，如今只要200人就行。
使用無人運輸車減少工人接觸，提高良品率
如此一來對用人的要求就要提高，任軍利表示，為解決用人問題，在政府的對接下，校企合作常態(tài)化展開，政府幫忙組織站臺宣傳，增強企業(yè)對人才的吸引力，在企業(yè)招工方面給予了巨大的支持。
比起普通用工，高新技術產業(yè)更需要的是高精尖人才，任軍利表示，滁州市政府單位在人才服務方面一向都非常重視，搭建了政企對接幫扶機制。該公司一期項目投產后，蘇滁高新區(qū)管委會就明確了劉軍章副主任為公司首席服務員，在其指導下，該企業(yè)的路忠林博士領銜的“新型高效N型TOPCON電池量產技術研發(fā)與產業(yè)化創(chuàng)新團隊”成功獲批滁州市首批“雙創(chuàng)之星”產業(yè)創(chuàng)新團隊稱號。
據悉，滁州推行惠企政策“免申即享”“即申即享”，去年在線兌付獎補資金超4億元、惠及企業(yè)超1300家，助企招工近15萬人、創(chuàng)歷史新高。
在市委人才計劃的推動下，該公司結合發(fā)展需求聘任了中國科學院院士擔任公司高級顧問，幫助公司制定技術路線和戰(zhàn)略發(fā)展方向。依托高層次人才的加入，快速提升了企業(yè)研發(fā)水平。
隆基關愛地球指數：自2012年上市以來累計出貨量相當于植樹268160萬棵
“滁州的營商環(huán)境可以說是特別好。”滁州隆基樂葉光伏科技有限公司總經理付德臣表示，“保姆式”政務服務不僅僅是說在嘴上，更被滁州落實到了行動中。政府主動上門服務，一天完成所有審批……諸如此類的高效快捷政務服務都已經成為日常。
“當年簽約，當年開工，當年投產，當年達產。”付德臣告訴記者，自己切實感受到了滁州“亭滿意”營商服務品牌的獨特魅力。據他介紹，該企業(yè)是滁州市光伏行業(yè)會長單位，基本每一期項目都會有市領導親自關心。去年，公司第五期投資建設，市委書記許繼偉來到項目現場開辦公會解決問題，“這是對企業(yè)的巨大幫助。”
據悉，為了降低企業(yè)用人成本，該市還專門建設了蘇滁公舍，這里配套齊全，費用低廉，工人上下班步行僅需5分鐘，生活成本被大大降低。
在用工方面，該市還主動幫助對接滁州職業(yè)技術學院開設隆基光伏班，訂單式培養(yǎng)企業(yè)所需人才，付德臣表示，滁州隆基已經成為整個集團公司的重要人才基地。
據悉，滁州市持續(xù)打造“亭滿意”營商環(huán)境，在全省率先出臺首部地方性法規(guī)《滁州市優(yōu)化營商環(huán)境條例》，發(fā)布全國首個市級《證照并銷服務規(guī)范》地方標準，市場主體滿意度穩(wěn)居全省前列。與長三角40個城市 116項政務服務事項實現跨區(qū)域通辦。入選全省創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境改革創(chuàng)新試點市，系全省唯一入選地級市，營商環(huán)境考核連續(xù)4年居全省前三。
因為滁州的優(yōu)質營商環(huán)境，如今產業(yè)鏈上下游企業(yè)紛紛來滁投資建廠，全球光伏20強企業(yè)有9家落戶滁州，光伏玻璃、電池片、組件產能均占全省一半以上；動力電池產業(yè)集聚了比亞迪、國軒、力神、天合等一批頭部企業(yè)，產值增長超25%；新能源汽車產業(yè)規(guī)上企業(yè)達483家、居全省第三。付德臣表示，自己所在的企業(yè)也在計劃進一步加大投資，擴大產能。
人才為何選擇滁州？
去年滁州新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)424家，總數達2567家、穩(wěn)居全省第二；新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)8家、省級“專精特新”企業(yè)168家，均居全省前列。
產業(yè)興盛帶來更大就業(yè)空間，在滁州招才引智“十大舉措”的影響下，2023年以來，滁州全年新增就業(yè)參保大學生就業(yè)3.6萬人，同比增長102%；新增技能人才4.1萬人，其中高技能人才1.03萬人，同比增長134%。
2020年本科畢業(yè)后，作為外地人的張小潔選擇來到滁州求職，并成功入職滁州華瑞微電子科技有限公司。去年，她順利在滁州買房安家，能如此快的落戶，與滁州的人才優(yōu)待政策有很大關系。
滁州華瑞微電子科技有限公司生產的PC服務器電源1000W板
“在學校的時候，我就看到了滁州的校園宣傳，了解到‘滿天星’人才計劃，本科生畢業(yè)如果在相關行業(yè)工作可以按比例享受高額的住房補貼，這個對我來說吸引力很大。”張小潔告訴記者，在她符合條件提交相關申請后，僅兩天就審核通過，七個工作日，共計10萬元的補貼就到賬了，這筆人才補貼讓她的“置業(yè)路”比同齡人輕松不少。
不僅有可觀的人才住房補貼，在社會生活的方方面面，滁州都為人才考慮更多。
隨著新產業(yè)的不斷落戶，高端人才也隨之而來。華瑞微電子科技有限公司是專業(yè)的功率器件IDM公司，已獲得國家級高新技術企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等資質。團隊成員主要來自于國際國內知名半導體企業(yè)，具有豐富的功率器件研發(fā)和運營經驗，公司職工總數近400人，其中工程技術人員占比60％以上。
符合《滁州市人才分類認定目錄》的高層次人才可在當地申請亭城英才卡
該公司的高級工程師高立華來自吉林省吉林市，她告訴記者，滁州市政府主動聯系企業(yè)，為符合條件的高精尖人才辦理“亭城英才卡”，憑借這張銀行卡，在看電影、加油、乘飛機等社會生活的方方面面都能享受到便利和優(yōu)惠。“特別是停車，幾乎是免費。” 高立華坦言，滁州對于人才禮遇的態(tài)度，讓人倍感溫暖，這也是她選擇來到滁州的重要原因。
據了解，滁州市連續(xù)三年實施招才引智“十大舉措”，啟動實施新時代“滿天星人才計劃”，舉辦“星耀滁州•會客虹橋”“才聚滿天星•筑夢新滁州”等系列活動，與吉林大學等32所高校成為“人才合伙人”，新引進高層次人才和大學生數均較上年翻番。
此外，滁州新備案省級院士工作站、新獲評省級以上人才項目數均居全省前列，人才政策兌現“四即四享”、產才融合改革做法獲省委、省政府主要領導批示肯定。人才融入長三角一體化發(fā)展案例獲評“全國百佳案例”，蟬聯“中國最佳引才城市”、全省唯一。
內生動力從何而來？
為了培育優(yōu)質的人才“土壤”，滁州市堅持“引育”并舉，為滁州高質量發(fā)展提供人才支撐。
據介紹，滁州市人社局統(tǒng)籌推進民政、應急、市場監(jiān)督等行業(yè)部門培訓，按規(guī)定落實培訓培養(yǎng)補貼。根據滁州市八大產業(yè)鏈，適時調整緊缺工種目錄，為企業(yè)培養(yǎng)急需人才。
今年以來，累計開展補貼性職業(yè)技能培訓45658人次，同比去年增長119.18%。開展農民工培訓14600人次，農民工技能培訓項目在省營商環(huán)境考核中連續(xù)四個季度滿分。
為保障人才供應梯隊，滁州市一直重視平臺建設。
圍繞滁州市八大產業(yè)鏈，以企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、技工院校、高技能人才培訓基地、技能研修為主要載體，加強技能人才培養(yǎng)平臺建設。
目前，滁州技師學院和天長高級技工學校被認定為國家級高技能人才培訓基地，建成省級技能大師工作室13家，組織高技能人才研修班16期。
為進一步推進滁州市技工院校建設發(fā)展，市政府投資約20億元建設滁州技師學院新校區(qū)，擬將學校建設為省內萬人高水平技師院校。2023年全市技工院校招生2703人，同比去年增長146.9%。全日制在校生6680人，同比去年增長111.33%。
與此同時還引進省內外優(yōu)質院校來滁州建設研究院，推進校企共建項目。
高教科創(chuàng)城、安徽大學滁州研究院副院長唐曦，向記者介紹人才招引(培養(yǎng))計劃
“安徽大學滁州研究院是安徽大學的首個異地辦學的研究院。”副院長唐曦告訴記者，研究院建立的目標就是結合安徽大學的學科和人才優(yōu)勢，圍繞滁州市的八大產業(yè)需求，進行協同攻關、產教融合、人才培養(yǎng)、技術孵化落地等。
據唐曦介紹，滁州市政府和安徽大學簽訂了戰(zhàn)略框架協議，研究院落戶滁州高教科創(chuàng)城，計劃每年在滁州培養(yǎng)100名以上的碩士研究生，政府每年會提供科研經費，以計劃項目的形式進行支持。“不僅如此，過來的老師和學生都有配套的住宿公寓，還可以享受‘滿天星計劃’的人才補貼，特別是在購房方面。”唐曦透露，這樣的優(yōu)惠政策無疑對人才具有很大的吸引力，更多的科研團隊愿意把技術帶過來，在當地進行落地孵化。
在采訪中，記者了解到，除了安徽大學滁州研究院，在高教科創(chuàng)城還建了工大智谷（滁州）協同創(chuàng)新中心、滁州中關村發(fā)展協同創(chuàng)新中心、長光（滁州）高端裝備研究院、上海工程技術大學5G人工智能研究院、南京工業(yè)大學（滁州）產業(yè)技術研究院、安徽科技學院滁州研究院、長三角一體化滁州低空經濟產業(yè)研創(chuàng)基地、西安交通大學國家大學科技園滁州園等9個創(chuàng)新平臺，其中依托長三角功能農業(yè)（食品）研究院申報的功能農業(yè)與功能食品安徽省重點實驗室，為園區(qū)首個省級重點實驗室。
滁州高教科創(chuàng)城的長三角功能農業(yè)(食品)研究院的富硒饅頭
滁州創(chuàng)新成立的滁州大學科技園，截至目前，獲評省級大學科技園、青年創(chuàng)業(yè)園等10項省級品牌。
此外，滁州市還廣泛開展各行各業(yè)的職業(yè)技能競賽，綜合使用就業(yè)專項資金、人才專項經費、工會競賽費用，建立以賽促訓的高技能人才培養(yǎng)模式。并充分發(fā)揮規(guī)上企業(yè)主體作用，大力推進企業(yè)自主評價，通過企業(yè)直接認定、破格認定、委托認定等方式，提高評價的針對性和有效性，加快高技能人才培養(yǎng)步伐。
近年來，滁州經濟總量穩(wěn)居全省第三、全國百強，近10年GDP年均增幅居全國第一，2022年增速居安徽省第一、長三角第二。預計2023年完成地區(qū)生產總值3800億元、增長7%。
亮眼成績的背后，是滁州城與人的心心相惜。在滁州，產業(yè)興盛帶來人才濟濟，人才沃土催生產業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展。
如今，歷史上人才輩出的滁州大地上，又一次人才熱潮正在興起，這一場人與城的雙向奔赴，勢必成就新的城市佳話。（記者 張毅璞 朱曉桐 海報設計 楊曦）
信息來源：中安在線
