聚焦突破點(diǎn)，竭力保障縣域重大發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施。緊緊圍繞縣委提出的“1136”工作思路，靶向發(fā)力，精準(zhǔn)施策。聚焦融入長三角、項(xiàng)目攻堅(jiān)、優(yōu)化環(huán)境等重點(diǎn)工作，優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置，為全縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄力加油、保駕護(hù)航，按照“撤一建一”原則，設(shè)置縣民生保障和營商環(huán)境服務(wù)中心、縣重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)中心、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)中心；按照“嚴(yán)控總量、盤活存量”的原則，補(bǔ)充經(jīng)開區(qū)等領(lǐng)域人員編制。聚焦“空編不用”和“無編可用”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，持續(xù)優(yōu)化編制鍛煉池制度，固化“需求引領(lǐng)、存量整合、動(dòng)態(tài)供給”的人才儲(chǔ)備機(jī)制，助力解決重點(diǎn)領(lǐng)域人才短缺困境，2018年以來縣人才儲(chǔ)備服務(wù)中心共招引101人。

   找準(zhǔn)切入點(diǎn)，致力完善優(yōu)化協(xié)同高效職能體系。牢牢把握機(jī)構(gòu)改革部署要求，大力加強(qiáng)基礎(chǔ)性、前瞻性研究，扎實(shí)做好機(jī)構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作。

   把握落腳點(diǎn)，著力提升機(jī)構(gòu)編制使用效益。穩(wěn)穩(wěn)兜住民生福祉，以需求為引領(lǐng)，創(chuàng)新人員編制管理。針對農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域“人難招、人難留”問題，大力開展基層農(nóng)技推廣人才、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生及縣醫(yī)院臨床醫(yī)生、村醫(yī)定向培養(yǎng)工作，截至目前共定向培養(yǎng)各類人才158人，建立本土人才“蓄水池”。按照“動(dòng)態(tài)調(diào)整、增減平衡”和“編隨生走、師隨編走”的原則，每年秋季，科學(xué)分析學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、各學(xué)段學(xué)生規(guī)模變化及近年來教師自然減員等情況，動(dòng)態(tài)調(diào)整各校中小學(xué)教職工編制，持續(xù)推進(jìn)義務(wù)教育教師交流輪崗制度，不斷推動(dòng)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

   立足結(jié)合點(diǎn)，有力鞏固機(jī)構(gòu)編制法治建設(shè)成果。狠狠抓住監(jiān)督檢查，將機(jī)構(gòu)編制法治建設(shè)與具體工作相結(jié)合，不斷提升機(jī)構(gòu)編制法定化水平。將部門履行黨管機(jī)構(gòu)編制主體責(zé)任、機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為納入巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、選人用人專項(xiàng)檢查內(nèi)容，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束。積極爭取，每年將機(jī)構(gòu)編制工作納入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建目標(biāo)管理考核內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。