近年來(lái)，縣委編辦以圍繞打造“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)”的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍目標(biāo)，全面推動(dòng)黨建和機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)深度融合，激發(fā)機(jī)構(gòu)編制工作新動(dòng)能，促進(jìn)工作提質(zhì)增效。

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相融合。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作重要論述納入全辦理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，踐行機(jī)構(gòu)編制部門(mén)“走出去”，撰寫(xiě)新課題《如何將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿于機(jī)構(gòu)改革全過(guò)程》，力求“講清楚、說(shuō)明白”改革的核心要義，全年受理需上級(jí)審批事項(xiàng)15項(xiàng)，組織實(shí)施13項(xiàng)，撰寫(xiě)專(zhuān)項(xiàng)論證報(bào)告3篇。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與改革目標(biāo)相融合。將年度工作重點(diǎn)與黨建工作要點(diǎn)有機(jī)融合，按照黨管機(jī)構(gòu)編制原則，全年完成了縣級(jí)機(jī)構(gòu)改革涉及的23家機(jī)構(gòu)職能調(diào)整、人員轉(zhuǎn)隸、議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)優(yōu)化等工作任務(wù)；完成了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，構(gòu)建了扁平精干的基層組織架構(gòu)和“條抓塊統(tǒng)”的工作運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮了改革“主力軍”和“施工隊(duì)”的雙重作用。

堅(jiān)持系統(tǒng)考核與高效履職相融合。連續(xù)三年開(kāi)展“支部創(chuàng)建+平時(shí)考核”工作，通過(guò)修訂考核內(nèi)容、構(gòu)建多元評(píng)價(jià)體系、梳理明確負(fù)面清單等方式引入“賽馬”機(jī)制，并直接運(yùn)用評(píng)比結(jié)果作為干部年度考核、績(jī)效分配、晉升推薦的重要依據(jù)，杜絕了“按資排輩”和“平均主義”的問(wèn)題，有效提升了機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力、落實(shí)力，營(yíng)造出濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。