望江縣堅持把鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理體制改革成果、做好機構(gòu)改革“后半篇”文章作為機構(gòu)改革工作的重點環(huán)節(jié)，近期，專門成立調(diào)研組赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展機構(gòu)改革“回頭看”，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、座談了解等方式，確保機構(gòu)改革各項任務(wù)落地生效。

看機構(gòu)設(shè)置，督促職能職責(zé)整合到位。對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)設(shè)置方案，實地查看內(nèi)設(shè)機構(gòu)、所屬事業(yè)單位是否調(diào)整規(guī)范，人員配備是否到位，機構(gòu)銜牌是否清理規(guī)范，督促進一步理順管理體制和工作機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）不設(shè)議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，推動機構(gòu)職責(zé)與業(yè)務(wù)工作深度整合。在調(diào)研走訪的過程中，對散落在不顯眼處的15塊原有機構(gòu)銜牌進行了現(xiàn)場清理。

看崗位設(shè)置，督促人員崗位匹配到位。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照職責(zé)相近、業(yè)務(wù)相關(guān)、條線對應(yīng)的原則，歸類整合基層黨建、經(jīng)濟發(fā)展、平安建設(shè)等工作事項，扎實開展科學(xué)設(shè)崗、雙向選崗等工作，推動編制分類管理、人員統(tǒng)籌使用。本輪機構(gòu)改革，下劃的300余名人員已全部納入崗位管理，切實解決基層干事缺人手、管理無抓手等難題。

看運行機制，督促組織架構(gòu)運轉(zhuǎn)到位。通過召開座談會，面對面了解新設(shè)立機構(gòu)運轉(zhuǎn)、“一支隊伍管執(zhí)法”成效以及“鄉(xiāng)鎮(zhèn)吹哨、部門報到”聯(lián)動協(xié)作機制作用發(fā)揮等情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）健全完善有關(guān)工作機制，加強部門內(nèi)外協(xié)作，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，完善基層治理體系，提升基層治理水平。截至目前，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“平臺+崗位+機制”建設(shè)已全面完成，基層綜合行政執(zhí)法隊成員賦權(quán)事項執(zhí)法培訓(xùn)全覆蓋，執(zhí)法人員持證比例達75%。（撰稿人：蔣非）