長豐縣委編辦緊緊圍繞縣委縣政府中心大局，立足職責定位，突出靶向發(fā)力，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)謀劃2025年工作思路，力爭在新的一年開好局、起好步。

主動作為，服務(wù)保障全縣中心大局。結(jié)合縣委縣政府中心工作，開展機構(gòu)改革“回頭看”，以部門“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制調(diào)整落實情況為抓手，加強改革跟蹤落實，做好改革“后半篇文章”。積極配合公安部門推進公安體制改革，在機構(gòu)設(shè)置、編制配備、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理等方面提供支持。同時，密切關(guān)注水務(wù)一體化、應(yīng)急管理、科技等領(lǐng)域情況，主動加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，及時研究解決改革遇到的問題。

盤活巧用，提高編制資源使用效益。立足全縣發(fā)展規(guī)劃藍圖，開展前瞻性的機構(gòu)編制需求預(yù)測與分析。在此基礎(chǔ)上，以職能變化為“風向標”，破除編制部門化現(xiàn)象。配合事業(yè)單位改革等工作，注重通過統(tǒng)籌調(diào)劑、內(nèi)部挖潛等方式，將閑置或低效使用的編制向重點項目、民生保障等關(guān)鍵領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)編制資源從 “粗放式管理” 向 “精細化效益型配置”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮編制資源最大效益。

壯馬輕車，健全基層減負長效機制。進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制機制改革，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位設(shè)置，重塑人員管理機制，著力破解“小馬拉大車”難題。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項清單，構(gòu)建事權(quán)清晰、責能適應(yīng)、履職順暢、保障有力的權(quán)責體系，推動編制和各方面資源力量進一步下沉，持續(xù)為基層減負賦能。完善行政執(zhí)法體制改革，強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序，不斷促進行政執(zhí)法與日常監(jiān)管相銜接，切實提升基層治理效能。

守正創(chuàng)新，加強機構(gòu)編制隊伍建設(shè)。以“政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬”為標準，加強全辦干部實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，調(diào)動“敢”和“干”的勁頭，激發(fā)“闖”和“創(chuàng)”的活力。突出問題導(dǎo)向，強化責任擔當，持續(xù)鞏固深化黨紀學(xué)習教育成果，加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，推動機構(gòu)編制管理法治化、規(guī)范化，切實維護機構(gòu)編制工作的權(quán)威性嚴肅性，以高素質(zhì)的干部隊伍為機構(gòu)編制工作保駕護航。