2024年潁上縣委編辦不斷增強(qiáng)編制審核工作科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）編制審核工作，堅持把有限的編制資源用在“刀刃上”、“緊要處”，切實為增強(qiáng)全縣干部隊伍活力提供有力支撐。

強(qiáng)化編制使用審核，提升編制使用科學(xué)性。堅持“兩先兩后”審批機(jī)制，凡涉及用編事項的均需主管部門提出申請，縣委編辦根據(jù)申請用編單位編制空缺、職責(zé)任務(wù)、近三年人員變動及未來三年人員退休情況，再依托實名制平臺數(shù)據(jù)研判該單位人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等結(jié)構(gòu)情況，按照“控制總量、規(guī)范管理、突出重點”原則，科學(xué)做好編制審核審批工作。

建立編制計劃臺賬，增強(qiáng)編制管理針對性。堅持“一審批、即入賬”原則，經(jīng)審批同意使用的編制計劃第一時間納入編制使用計劃臺賬進(jìn)行管理并跟蹤問效，對審批后3個月內(nèi)未使用的，及時了解情況并核銷（減）編制使用計劃。

增強(qiáng)辯證思維能力，加大超編問題化解度。主動與縣人社局溝通，將推動超編化解與事業(yè)單位招聘相掛鉤。凡系統(tǒng)內(nèi)存在超編事業(yè)單位的，須先內(nèi)部挖潛化解超編再結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位編制整體空缺、職責(zé)任務(wù)變化等情況，統(tǒng)籌審核用編計劃。結(jié)合審核2025年事業(yè)單位招聘用編，有效推動化解歷史遺留超編人員11名。（趙青月）