合肥市包河區(qū)工業(yè)機器人系統(tǒng)操作技能競賽現場，參賽選手正在比賽。（資料圖片）記者 范柏文 攝

　　合肥市包河區(qū)，繼續(xù)坐穩(wěn)安徽第一城區(qū)。

　　近日，包河區(qū)2024年“經濟答卷”公布：地區(qū)生產總值1902.9億元，在長三角152個城區(qū)居第27位，總量在全省縣區(qū)中居首位。

　　不只數字好看，發(fā)展含“新”量也可圈可點。

　　2024年，包河區(qū)在綜合實力全國百強區(qū)排名躋身36位，高質量發(fā)展全國市轄區(qū)排名上升至第31位，科技創(chuàng)新全國百強區(qū)排第22位，新質生產力綜合指數居全國市轄區(qū)第12位，各項指標均穩(wěn)居全省首位，機器人等新興產業(yè)、未來產業(yè)蔚然成勢。

　　發(fā)展新質生產力，干部是關鍵，人才是支撐，組織是保證。近年來，包河區(qū)積極調動組織資源、發(fā)揮組織優(yōu)勢、凝聚組織力量，為發(fā)展新質生產力、推動高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　選賢任能，為“新質”育“新人”

　　低空經濟，正成為經濟增長新引擎。

　　2024年3月，“95后”干部石夢潔，被選派到包河區(qū)低空經濟專班參與工作。面對全新的工作內容，她迎難而上，全身心投入產業(yè)攻堅，踐行“保姆式”服務理念，深度服務企業(yè)需求，迅速成長為產業(yè)招商領域的復合型骨干力量，參與推動多家低空經濟鏈上企業(yè)簽約落地。今年2月，她獲提拔擔任區(qū)直單位副職。

　　發(fā)展新質生產力，推動產業(yè)轉型升級，離不開打造一支高素質干部隊伍。適應新質生產力發(fā)展需求，包河區(qū)加強跟蹤培養(yǎng)，創(chuàng)新培養(yǎng)路徑，加快培育高素質專業(yè)化干部隊伍。

　　“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。”干事創(chuàng)業(yè)，既要政治過硬，又要本領高強。聚焦干什么學什么、缺什么補什么，包河區(qū)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場打造“實訓基地”“移動課堂”，提升干部專業(yè)素養(yǎng)、鍛強實干能力，讓干部在實戰(zhàn)中強心志、提本領。

　　東向取經，開眼界增才干。2024年，包河區(qū)選派20名干部到滬蘇浙先發(fā)地區(qū)產業(yè)一線跟班學習，增強產業(yè)感知力、工作創(chuàng)新力。每年選派30名左右懂專業(yè)、善攻堅的干部，到人形機器人、文化產業(yè)等重點產業(yè)鏈專班，推動重點項目跑出加速度。

　　立體識別干部，一線考察干部。包河區(qū)堅持新時代好干部標準，樹牢既出好成績、又出好干部的鮮明導向，優(yōu)化考核機制，實施“日常＋集中＋專項”考核，在平時考核、年度考核之外，2024年針對重點產業(yè)鏈專班開展專項考核，聚焦工作實效，考準干部實績，對在產業(yè)一線表現突出的干部，單列年度考核優(yōu)秀指標，評優(yōu)比例提高到30%，單獨核定年度考核獎標準，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

　　有為者有位，吃苦者吃香。包河區(qū)突出實干實績，制定激勵干部擔當作為十六條舉措，大力使用具備創(chuàng)新意識、專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力的干部。2024年，56名在產業(yè)發(fā)展、科技金融、招商引資等急難險重崗位上敢于擔當、成績突出的干部，得到提拔或進一步使用、晉升職級等級，干部隊伍更加年輕化、專業(yè)化，推動轉型發(fā)展本領有力增強。

　　此外，包河區(qū)還建立新任職干部回訪制度，先后對90名到產業(yè)部門、關鍵崗位任職半年左右的干部進行回訪，釋疑解惑，幫助成長。持續(xù)深化組織部門服務保障，通過列席專項調度會、深入項目現場等方式，協(xié)調解決產業(yè)發(fā)展的重難點問題，助力新質生產力發(fā)展。

　　聚才引智，為“新質”攬“新才”

　　功以才成，業(yè)由才廣。引進一個拔尖創(chuàng)新人才，往往就能牽引帶動一個產業(yè)。

　　2017年，包河區(qū)招引博清科技董事長、總經理馮消冰到合肥創(chuàng)業(yè)，成立安徽博清自動化科技有限公司。在良好產業(yè)政策、營商環(huán)境的支持下，馮消冰帶領團隊攻克技術難題，研發(fā)出具有完全自主知識產權的無軌導全位置爬行焊接機器人，填補了國內相關領域的空白。

　　發(fā)展新質生產力，人才是支撐。包河區(qū)牢固樹立“產才融合”理念，拓寬人才招引渠道、放大政策激勵效應、優(yōu)化“養(yǎng)人”服務環(huán)境，以產業(yè)發(fā)展帶動人才集聚，以人才集聚助推產業(yè)升級，為發(fā)展新質生產力匯聚源源不斷的人才支撐。

　　聚焦發(fā)展所需、企業(yè)所急，包河區(qū)構建精準引才體系，以筑巢引鳳的理念引才育才，緊扣“4+N”重點產業(yè)鏈，制作40余家用人單位“人才需求清單”，針對性開展靶向引才、精準引才，實現人才集聚與產業(yè)發(fā)展同頻共振。2024年新簽約產業(yè)項目118個，引進高層次人才團隊23個，全區(qū)新增產業(yè)高層次人才1149人、同比增長76.5%，越來越多的人才集聚包河、扎根包河。

　　為更好搭建干事平臺，放大政策激勵效應，包河區(qū)制定產業(yè)人才融合發(fā)展“1+X”政策體系，配套實施低空經濟、人形機器人、生物醫(yī)藥等產業(yè)支持政策，提高政策靶向性和競爭力，更好激勵重點產業(yè)人才發(fā)展。2024年全年兌現人才政策資金5300萬元，發(fā)放“科創(chuàng)貸”2.39億元、同比增長73%。同時，深入推進人才分類評價改革，將產業(yè)人才評價定義權賦予產業(yè)，突出“產業(yè)人才產業(yè)認可”導向，助力產業(yè)引才留才。

　　聚焦吸引青年人才，包河區(qū)打造“才聚包河 逐夢廬州”招才引智品牌，創(chuàng)新“以才引才”機制，選聘48名大學生“青春包河引才推介官”，廣泛開展“合肥千企萬崗請您來”“高校學子包河行”等活動，赴高校招才引智。2024年，包河區(qū)新增就業(yè)參保大學生6.8萬人。

　　高能級平臺的持續(xù)搭建，成為招才引智的“強磁場”。依托中國科大、合工大“環(huán)高校科創(chuàng)帶”資源，包河區(qū)在人才招引、項目路演、科技成果轉化等方面常態(tài)化開展產學研協(xié)作，舉辦全省人工智能、人形機器人等應用場景對接會60多場，實現技術合同登記交易額282億元，80余項重大成果獲評省級以上科學技術獎，“研發(fā)—轉化—孵化—產業(yè)化”的全鏈條產業(yè)體系更加完善。中關村協(xié)同創(chuàng)新智匯園、包河互聯(lián)網產業(yè)園晉升國家級孵化器，累計培育國家高新企業(yè)150家。新引進國磁應用技術創(chuàng)新研究院等院所，新型研發(fā)機構增至7家，創(chuàng)新主體培育載體不斷豐富。

　　強基固本，為“新質”賦“新能”

　　華潤三九中藥總部項目、國立醫(yī)藥總部項目、國大生物華東總部及生產基地項目……過去一年，得益于產業(yè)鏈黨委作用發(fā)揮，眾多生物醫(yī)藥企業(yè)總部落戶包河區(qū)。

　　包河區(qū)生物醫(yī)藥產業(yè)鏈黨委成立以來，鏈接產業(yè)鏈成員單位25家，通過開展關鍵技術攻關、創(chuàng)新平臺搭建、成果轉化服務、資本市場合作等方式，推進生物醫(yī)藥產業(yè)鏈集群建設。目前，全區(qū)擁有規(guī)上醫(yī)藥類企業(yè)25家，2024年預計實現主營業(yè)務收入137億元。

　　黨建做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力，這在包河區(qū)產業(yè)鏈黨建中得到有力體現。

　　適應產業(yè)鏈快速發(fā)展需要，2021年，包河區(qū)依托區(qū)內龍頭骨干企業(yè)、商會協(xié)會、園區(qū)等，在新能源暨智能網聯(lián)汽車、創(chuàng)意文化、檢驗檢測和生物醫(yī)藥等4個產業(yè)鏈，集中建立了功能型黨委，通過黨建引領，推動特色產業(yè)“補鏈延鏈強鏈”。

　　“吸收職能部門、上下游企業(yè)、產學研機構等共同參與，打造鏈上黨建共同體，統(tǒng)籌推進整條產業(yè)鏈黨建和發(fā)展。”包河區(qū)委組織部有關負責人介紹，產業(yè)鏈黨委由區(qū)級領導等擔任“第一書記”，牽頭抓好黨建指導、政策傳達、重難點問題協(xié)調解決等工作。

　　據統(tǒng)計，依托產業(yè)鏈黨委，目前已覆蓋鏈上企業(yè)數1500余家，企業(yè)黨組織數150余個，黨員5500余人。以黨建為紐帶，各產業(yè)鏈黨組織充分發(fā)揮黨建聚合效應，實現以黨建鏈串起組織鏈，以組織鏈拓寬發(fā)展鏈，助力發(fā)展新質生產力。

　　在科研攻關的第一線，在經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，廣大黨員先鋒團隊和優(yōu)秀黨員攻堅克難、拼搏奮斗，著力將組織優(yōu)勢轉化為產業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

　　合肥安達創(chuàng)展科技股份有限公司，是包河區(qū)創(chuàng)意文化產業(yè)鏈黨委副書記單位。企業(yè)黨支部注重把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，引領企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司數字技術中心技術總監(jiān)、黨員門小雷，先后參與設計200余家科技館和文博展館的影視動畫，獲評省勞動模范、“合肥工匠”等。

　　2022年，包河區(qū)成立產業(yè)鏈黨員攻堅團隊“門小雷黨員勞模創(chuàng)新工作室”，專攻創(chuàng)新研究、技術人才培養(yǎng)，先后攻克多項媒體尖端技術，通過“傳幫帶”培育36名技術骨干，帶動創(chuàng)意文化產業(yè)鏈持續(xù)高質量發(fā)展。

　　干事作為、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開良好的環(huán)境。包河區(qū)積極優(yōu)化環(huán)境，落實“三個區(qū)分開來”，大力營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，激勵廣大黨員干部擔當作為，投身發(fā)展新質生產力的火熱實踐。

　　“服務中心大局是組織工作的使命和責任，我們將持續(xù)向中心聚焦、為大局聚力。”包河區(qū)委組織部負責人表示，發(fā)展新質生產力對要素保障提出新的更高要求，包河組織部門將切實發(fā)揮好職能作用，為新質生產力發(fā)展持續(xù)積蓄向上生長、向好突破的力量，為高質量發(fā)展注入澎湃動能，推動高質量發(fā)展邁出新步伐、取得新成效。(記者 黃永禮 通訊員　孫浩軍）

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