“用工存在缺口、招工難”，這是馬鞍山市領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪中，企業(yè)反映較為突出的問題。針對這一“痛點(diǎn)”，馬鞍山市及時(shí)響應(yīng)、加強(qiáng)對接，建立重點(diǎn)企業(yè)用工管家制度，跟蹤掌握用工需求，舉行線上線下招聘會，深化區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，搭建“百校千企 才聚詩城”云招聘平臺，開展校園招聘活動，不斷拓寬供給通道，促進(jìn)校企合作，分類施策幫助企業(yè)解決需求，千方百計(jì)緩解招工難。

　　學(xué)習(xí)教育開展以來，馬鞍山市持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、深入糾治“四風(fēng)”，深化拓展“強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”行動，扎實(shí)推進(jìn)查擺問題、整改整治、開門教育，實(shí)實(shí)在在解決群眾和企業(yè)的急難愁盼問題，為民辦實(shí)事，為企優(yōu)環(huán)境，推動學(xué)習(xí)教育不斷深入、見行見效。

　　馬鞍山市31名市領(lǐng)導(dǎo)“四不兩直”深入走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等，帶動縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部扎實(shí)開展訪企入村專題行動，共聽取意見建議1800多條。充分運(yùn)用民聲呼應(yīng)機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注困難群體、低收入人口、新就業(yè)群體等，幫助解決群眾難點(diǎn)問題1200多個(gè)。

　　為全面收集企業(yè)訴求，馬鞍山市及縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部深入走訪、包保聯(lián)系企業(yè)，注重用好“采石會客廳”等服務(wù)平臺，問需于企、問效于企，聽取企業(yè)對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠企政策、營商環(huán)境等方面的意見建議，將反映相對集中的涉企多頭檢查、重復(fù)檢查問題，及時(shí)列為市委集中整治問題，開展“綜合查一次”改革，推廣應(yīng)用“檢查碼”，試點(diǎn)實(shí)行“掃碼入企”，減少入企檢查，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。

    信息來源：中安在線