為持續(xù)深化“一改兩為”，著力解決企業(yè)人才需求，培育懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)、懂企業(yè)家，會招商、會親商、會安商（簡稱“四懂三會”）型干部，六安市創(chuàng)新開展“政府錄用、企業(yè)使用”引才工作。六安市委編辦積極作為、全程參與，統(tǒng)籌編制資源，強化服務(wù)保障，助力六安重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    從嚴控制用編，提前做好編制儲備。從嚴從緊使用現(xiàn)有空編，在審核2023年度事業(yè)單位公開招聘用編計劃時，堅持把編制資源用在關(guān)鍵點、緊要處，精準投放編制計劃，除保障教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域外，大幅壓縮其他事業(yè)單位用編計劃。2023年六安市直事業(yè)單位公開招聘用編計劃較上年度減少33%，為人才引進預(yù)留出空間，服務(wù)保障“政錄企用”引才工作。

    優(yōu)化編制供給，精準投放用編計劃。經(jīng)市委編委同意，從全市經(jīng)濟主管部門所屬事業(yè)單位、省級以上開發(fā)區(qū)的空編額度內(nèi)，統(tǒng)籌300名事業(yè)編制，重點用于引進企業(yè)發(fā)展急需的理工科大學本科以上人才，培育“四懂三會”型干部，提升編制資源使用效益。

    創(chuàng)新方式方法，服務(wù)保障引才工作。 認真履行市委人才工作領(lǐng)導小組成員單位職責，會同市委組織部、市經(jīng)信局、市財政局、市人社局聯(lián)合出臺《六安市“政錄企用”引才工作若干措施》，明確編制保障、需求確定、招聘程序、工資待遇、管理考核、期滿定崗等6個方面工作舉措，探索“政錄企用”引才新模式，助力打造人才引進新高地。