為落實(shí)省市關(guān)于編外用人的工作要求，阜南縣委編辦念好“清、嚴(yán)、評、保”四字訣，做好底數(shù)臺賬建立、工作機(jī)制完善、用人需求評估、保障重點(diǎn)急需等工作，管住用活編外用人。

    一、堅(jiān)持“清”字當(dāng)先 摸清編外用人底數(shù)。阜南縣委編辦結(jié)合省市工作要求，明確統(tǒng)計范圍和口徑，從崗位分布、用工形式、工資來源、人均支出、工作年限等指標(biāo)對全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個經(jīng)開區(qū)，57個縣直單位的編外用人進(jìn)行了全口徑統(tǒng)計，建立了編外用人底數(shù)臺賬，摸清全縣編外用人的底數(shù)，基本了解了全縣編外用人的規(guī)模和現(xiàn)狀，讓編外用人底數(shù)“清”。

    二、堅(jiān)持“嚴(yán)”字為要 建立健全工作機(jī)制。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，縣委編辦聯(lián)合縣財政局印發(fā)工作通知，鎖定全縣編外用人底數(shù)，凍結(jié)全縣編外用人招聘，逐步消化現(xiàn)有編外用人。新增的編外用人需求一律由單位黨組提交申請，經(jīng)縣財政局預(yù)算經(jīng)費(fèi)審核、縣委編辦員額審核后，報編委會主任同意后使用，建立起一個規(guī)范嚴(yán)格的新增編外用人審核機(jī)制，讓新增編外用人“難”。

    三、堅(jiān)持“評”字為重 客觀評估用人需求。對于各單位新增的編外用人申請，縣委編辦在嚴(yán)控增量的基礎(chǔ)上，依據(jù)各單位“三定”規(guī)定、權(quán)責(zé)清單和編制管理的現(xiàn)狀，從符合政策法規(guī)要求、單位工作飽和度、鄰縣市區(qū)人員力量配置水平、管理規(guī)范性情況等方面進(jìn)行評估，對于凡是能通過購買服務(wù)解決的堅(jiān)決通過購買服務(wù)解決，凡是能通過科技賦能解決的，堅(jiān)決通過科技賦能解決，確有需要的，從嚴(yán)把握，讓用人需求“真實(shí)客觀”。

    四、堅(jiān)持“保”字為本 保障重點(diǎn)急需用人?？h委編辦堅(jiān)持管住與用活結(jié)合起來，在嚴(yán)控總量的總要求下，對于安全生產(chǎn)、醫(yī)療事業(yè)、治安保障等民生保障領(lǐng)域批準(zhǔn)了少量的編外用人招聘計劃，堅(jiān)決做到“既不能因?yàn)楦骷叶继嵋笮枰?，就沒完沒了往外批，也不能因?yàn)榭偭恳刂?，該辦的事情也不辦”，把握好嚴(yán)控總量和工作急需的關(guān)系，圍繞中心，服務(wù)大局，做好托底保障。