主題教育開展以來，市委編辦突出實踐導(dǎo)向，真抓實干、務(wù)求實效，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和人才強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新編制保障方式，建立黨政儲備人才專項編制，為我市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實機構(gòu)編制保障。

  “擴大總量”，強化保障力度。在前期保障100名高層次人才專項編制的基礎(chǔ)上，從全市盤活的事業(yè)編制資源中，調(diào)劑出70名全額撥款事業(yè)編制，設(shè)立黨政儲備人才專項編制，面向全國“雙一流”重點高校和世界前200名的國內(nèi)外高水平院校應(yīng)歷屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生選拔優(yōu)秀人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力編制保障。

  “統(tǒng)一模式”，規(guī)范編制使用。由組織人社部門共同負責(zé)專項編制的管理和使用，新招聘的黨政儲備人才統(tǒng)一納入市直全額撥款事業(yè)編制管理，同時采取“政企聯(lián)育”模式，派駐到市屬國企、全市納稅前20強的規(guī)上民營企業(yè)和縣區(qū)一線崗位鍛煉3年。鍛煉期滿考核合格后，正式定編定崗到市直全額撥款事業(yè)單位，切實規(guī)范專項編制使用。

  “細化舉措”，明晰職責(zé)任務(wù)。系統(tǒng)分析研判全市人才工作機構(gòu)設(shè)置情況，將市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心確定為70名黨政儲備人才專項編制的管理機構(gòu)，明確黨政儲備人才出入編、工資福利保險等人才日常服務(wù)管理職責(zé)，確保專項編制各項舉措落地生效，黨政儲備人才服務(wù)管理高效規(guī)范。

  “靈活運用”，滿足實際需求。黨政儲備人才專項編制實行“單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整”，專項用于保障公開引進黨政儲備人才用編。根據(jù)實際工作需要和專項編制使用效益，由機構(gòu)編制部門進行動態(tài)調(diào)整，充分發(fā)揮編制資源在招引人才、留住人才中的引領(lǐng)保障作用。