旌德縣委編辦圍繞中心大局，立足職責(zé)定位，突出改革主線，加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)，統(tǒng)籌謀劃2024年“123”工作思路，為推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階開好局、起好步。

  “1”：圍繞一條主線，扎實(shí)筑牢機(jī)構(gòu)編制工作政治基礎(chǔ)。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論和習(xí)近平總書記關(guān)于機(jī)構(gòu)編制工作的重要論述作為今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù)，進(jìn)一步提升政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，站穩(wěn)站牢機(jī)構(gòu)編制工作由黨領(lǐng)導(dǎo)、歸黨指揮這一根本政治立場(chǎng)，嚴(yán)格落實(shí)歸口管理各項(xiàng)工作要求，準(zhǔn)確把握機(jī)構(gòu)編制部門政治機(jī)關(guān)、辦事機(jī)構(gòu)、參謀助手的職能定位，力促機(jī)構(gòu)編制工作水平再提升。

  “2”：把握兩大抓手，全面提升機(jī)構(gòu)編制法治化水平。一是以法治宣傳為抓手，積極加強(qiáng)與縣委組織部、縣委黨校的溝通聯(lián)動(dòng)，將機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策列入黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，建立機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策進(jìn)黨校的長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合“3.10”機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律教育主題宣傳日，多措并舉，線上線下開展立體化宣傳，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制法定化的社會(huì)知曉度和關(guān)注度；二是以監(jiān)督檢查為抓手，將部門履行黨管機(jī)構(gòu)編制主體責(zé)任、機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為納入巡視巡察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、選人用人專項(xiàng)檢查、黨建目標(biāo)管理年度考核內(nèi)容，圍繞法人事項(xiàng)登記、證書使用、業(yè)務(wù)開展及事項(xiàng)變更等內(nèi)容，全面開展事業(yè)單位“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

  “3”：緊扣三項(xiàng)重點(diǎn)，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制服務(wù)保障作用。一是吹響守正創(chuàng)新、改革賦能“沖鋒號(hào)”。按照上級(jí)有關(guān)機(jī)構(gòu)改革的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，厘清相關(guān)部門職能職責(zé)，準(zhǔn)確掌握機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀、歷史沿革等情況，牢牢把握改革整體要求，嚴(yán)格對(duì)照時(shí)間節(jié)點(diǎn)壓茬推進(jìn)，穩(wěn)妥有序完成動(dòng)員部署、職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)組建、人員轉(zhuǎn)隸、“三定”規(guī)定等機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)任務(wù)，不斷調(diào)整優(yōu)化黨政機(jī)構(gòu)職能體系，深化開發(fā)區(qū)管理體制機(jī)制創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革提升行動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)力。二是唱響優(yōu)化資源、提高效益“主旋律”。圍繞縣委、縣政府中心工作，著力加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和重大民生等重點(diǎn)領(lǐng)域機(jī)構(gòu)編制保障，確保將有限的機(jī)構(gòu)編制資源用在“刀刃”上。系統(tǒng)謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)后的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整工作，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制資源。堅(jiān)持向內(nèi)挖潛，向統(tǒng)籌要編、向改革要編、向科技要編，充分挖掘有限資源潛力，創(chuàng)新開展緊缺專業(yè)人才引進(jìn)編制儲(chǔ)備，推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制資源可持續(xù)利用。三是彈響規(guī)范管理、嚴(yán)格要求“協(xié)作曲”。按照依法、屬地、高效原則，推動(dòng)權(quán)責(zé)清單及鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批事項(xiàng)清單、行政執(zhí)法事項(xiàng)清單、配合事項(xiàng)清單規(guī)范化、精準(zhǔn)化管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，推動(dòng)依單履職、依單管理、依單問責(zé)，最大程度減少“扯皮”事項(xiàng)。堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先，規(guī)范審批，加強(qiáng)編制總量控制，嚴(yán)格編制使用核準(zhǔn)工作，把好用編進(jìn)人“入口關(guān)”，統(tǒng)籌優(yōu)化存量編制資源使用，不斷提升編制資源使用效益。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析等，對(duì)超編進(jìn)人、超職數(shù)配備、混編混崗等問題做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)干預(yù)，全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制數(shù)字化、制度化管理。規(guī)范事業(yè)單位法人管理，深化年度報(bào)告“兩不見面”，實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管，高質(zhì)量完成年度抽樣檢查，落實(shí)信用體系建設(shè)要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位法人事中事后的監(jiān)管。