一是明確責任分工、加強協(xié)調(diào)聯(lián)動。根據(jù)全省機構編制統(tǒng)計年報工作培訓會精神，及時制定工作方案，開展專題培訓，細致梳理今年年報統(tǒng)計變化情況、統(tǒng)計口徑、新增指標等各類問題，詳細專研各類指標解釋說明，并結合實際制定全縣年報統(tǒng)計工作通知，積極加強與縣直各單位的溝通聯(lián)系，明確各有關部門統(tǒng)計指標、報送內(nèi)容、上報時限等工作要求，確保全縣機構編制統(tǒng)計年報工作有序推進。

    二是細化核查流程、確保嚴謹規(guī)范。進一步完善信息核查工作，分批次對縣直各單位的機構信息和人員信息進行逐條復查，及時對原有信息進行修改，保證數(shù)據(jù)準確，單位、人員信息不漏錄、不錯錄。同時，對實名制系統(tǒng)中單位的機構編制臺賬、領導職數(shù)、內(nèi)設機構等信息進行逐項核對，對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，確保信息的真實性和準確性。利用省委編辦下發(fā)的糾錯小程序，查漏補缺，為年報統(tǒng)計工作夯實數(shù)據(jù)基礎。

    三是落實報送要求，嚴把年報質(zhì)量。按照統(tǒng)計年報的報送要求，精確統(tǒng)計數(shù)據(jù)，認真做好分析。將今年各級機構編制報表數(shù)據(jù)與往年歷史數(shù)據(jù)進行對比，確保機構編制資源符合“嚴控總量、統(tǒng)籌使用、有減有增、動態(tài)平衡、保證重點、服務發(fā)展”的目標。同時，與往年在編人數(shù)、編外人員數(shù)、工勤人員等實有人員數(shù)據(jù)進行比較，核驗是否產(chǎn)生了增減異常，完成我縣機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析任務。

    四是筑牢數(shù)據(jù)防線，嚴守信息安全。牢固樹立數(shù)據(jù)安全重于泰山的理念，始終將數(shù)據(jù)安全作為統(tǒng)計工作的生命線，扎實推進統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全風險防范，按照中央編辦、省委編辦和市委編辦對機構編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理的要求，抓好實名制日常管理、數(shù)據(jù)維護報送等幾個關鍵環(huán)節(jié)，深入排查數(shù)據(jù)傳輸?shù)确矫娴娘L險隱患，嚴密監(jiān)控數(shù)據(jù)操作等敏感行為，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全，統(tǒng)計年報報送符合規(guī)范。