為持續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作，縣委編辦、縣司法局組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作推進(jìn)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直賦權(quán)部門按照職責(zé)分工履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步把鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作推深做實(shí)。

   一是壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作任務(wù)分解?？h委編辦會同縣司法局，組織縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等11個部門，制定推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作落實(shí)涉及職責(zé)分工、執(zhí)法隊伍建設(shè)等方面的12條措施，明確相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的具體工作任務(wù)，推動縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦權(quán)工作。

   二是注重銜接，建立相關(guān)配套制度?？h司法局、縣委編辦建立導(dǎo)師制模式，深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作。通過建立“導(dǎo)師制”模式，建立完善導(dǎo)師學(xué)員儲備庫，10個縣直重點(diǎn)行政執(zhí)法部門安排17名執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦90名行政執(zhí)法人員作為跟班學(xué)習(xí)人員納入“導(dǎo)師模式”悉心培養(yǎng)，推行“傳幫帶”制度，不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法水平。同時，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣林業(yè)局分別出臺涉及本部門賦權(quán)后行政執(zhí)法案件辦理的相關(guān)制度文件，分別就業(yè)務(wù)培訓(xùn)、案件移送、聯(lián)合執(zhí)法等進(jìn)行安排部署。

   三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升獨(dú)立執(zhí)法能力?？h城管局探索依托“城管夜校”，采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)單，城管派單”“跟班學(xué)習(xí)”等模式開展集中短期培訓(xùn)，加強(qiáng)城市管理及行政執(zhí)法政策解讀和實(shí)操業(yè)務(wù)幫帶。針對油菜收割季節(jié)，秸稈禁燒壓力大、任務(wù)重等問題，縣生態(tài)環(huán)境分局集中組織28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)同志和綜合行政執(zhí)法大隊長開展生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域執(zhí)法培訓(xùn)，重點(diǎn)部署秸稈禁燒等工作，確?？h域范圍內(nèi)起火點(diǎn)少、污染小，打贏大氣污染防治“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”。

   四是固本培元，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。2021年以來，按照能考盡考的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)同志帶頭報名，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編人員開展行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格認(rèn)證考試，截至2023年底，全縣累計527名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部取得綜合行政執(zhí)法資格證。今年，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將繼續(xù)組織200人左右參加2024年度綜合行政執(zhí)法考試，倡導(dǎo)“人人持證、人人普法、全員執(zhí)法”，優(yōu)化完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)，徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法人員配備不足、人員結(jié)構(gòu)不合理等問題，真正實(shí)現(xiàn)“有人執(zhí)法、持證執(zhí)法”。