近年來，面對人口老齡化進程加速的嚴峻形勢，山東省濟寧市任城區(qū)通過健全工作機制、提高服務(wù)能力、強化人員保障，持續(xù)推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，更好滿足全區(qū)日益增長的健康養(yǎng)老服務(wù)需求。

　　完善體制機制，凝聚工作合力。落實機構(gòu)改革任務(wù)安排，將老齡工作從衛(wèi)健部門劃入民政部門，強化其綜合協(xié)調(diào)、督促指導、組織推進老齡事業(yè)發(fā)展職責。結(jié)合“三定”規(guī)定修訂工作，進一步明確細化區(qū)民政局和區(qū)衛(wèi)生健康局相關(guān)工作職責。在區(qū)民政局設(shè)立老齡工作科和養(yǎng)老服務(wù)科，在區(qū)衛(wèi)生健康局設(shè)立醫(yī)養(yǎng)健康科，具體承擔養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合有關(guān)工作。為區(qū)老年事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心增加養(yǎng)老服務(wù)職責，進一步健全養(yǎng)老服務(wù)工作體制。建立衛(wèi)健、民政、醫(yī)保等部門共同參與的康養(yǎng)結(jié)合協(xié)調(diào)機制，加強部門協(xié)同，推動形成康養(yǎng)事業(yè)發(fā)展合力。

　　優(yōu)化資源配置，提高服務(wù)能力。聚焦康養(yǎng)高地建設(shè)目標，加快推進以機構(gòu)養(yǎng)老為支撐、社區(qū)養(yǎng)老為依托、居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)的“鏈式養(yǎng)老”，初步構(gòu)建居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老服務(wù)體系。目前，全區(qū)已建成各類養(yǎng)老機構(gòu)31處，農(nóng)村互助養(yǎng)老院14處，社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（含日間照料中心）22處，社區(qū)食堂12處，機構(gòu)床位數(shù)3998個；依托區(qū)級養(yǎng)老服務(wù)信息平臺為600余名老人提供政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)；培養(yǎng)建立起寸草心、添福、永康、鳳凰怡康等多家本土居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)組織；積極擴充醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)供給，推廣家庭醫(yī)生、兩院（衛(wèi)生院與敬老院）一體、醫(yī)療專護等醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式。

　　強化編制保障，培育康養(yǎng)人才。為區(qū)老年事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心重新核定編制，配強配齊人員，充實養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作力量。嚴格落實疾控機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制標準，將空編率控制在5%以下，逐步壓縮非醫(yī)護人員編制比例，保障一線醫(yī)護人員用編需求。持續(xù)推進緊密型區(qū)域醫(yī)共體建設(shè)，打破區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用人壁壘，推行醫(yī)療衛(wèi)生人才“區(qū)管鎮(zhèn)用”，促進醫(yī)共體內(nèi)部人員柔性流動、雙向交流，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和均衡布局。（擬稿人：何慶鳳）

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