近年來，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗圍繞當(dāng)前人才工作新形勢、新任務(wù)、新要求，堅持把“人才強(qiáng)旗”作為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，立足建機(jī)制、搭平臺、強(qiáng)培育、優(yōu)服務(wù)，匯聚各領(lǐng)域優(yōu)秀人才，為建設(shè)高質(zhì)量“綠色烏審”賦能增效。

　　一是堅持黨管人才，健全人才工作體制機(jī)制。將黨管機(jī)構(gòu)編制工作與黨管人才工作有機(jī)融合，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由旗委書記任組長，統(tǒng)籌人才工作。根據(jù)鄂爾多斯市人才新政，制定“烏審旗人才科創(chuàng)新政16條”，建立健全長效人才隊伍發(fā)展機(jī)制。在旗委組織部設(shè)置人才工作室，負(fù)責(zé)人才工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查、服務(wù)保障等，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。各旗直部門、蘇木鎮(zhèn)圍繞年度人才工作重點任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化工作機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，成員單位各司其職、密切配合的人才工作新格局。

　　二是圍繞重點產(chǎn)業(yè)，拓展開放多元引才渠道。圍繞烏審旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體要求、重點領(lǐng)域和主攻方向，通過總量控制、動態(tài)調(diào)整、事業(yè)編制周轉(zhuǎn)使用等方式，整合利用分散閑置編制資源。深入北京大學(xué)、西安交通大學(xué)等20余所重點高校開展“招才引智高校行”系列活動，通過專場宣介會、校園招聘會、人才工作站等形式宣傳烏審旗人才政策，發(fā)布人才需求，吸引更多人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，延伸招才引智工作觸角。

　　三是立足產(chǎn)教融合，建設(shè)多維立體培育體系。積極推動基礎(chǔ)研究院、重點實驗室等創(chuàng)新平臺建設(shè)。依托蘇里格經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建成集創(chuàng)業(yè)孵化、人才培養(yǎng)、人才公寓、辦公科研、展覽展示于一體的人才科創(chuàng)基地，與40多家科研院所和高等院校建立合作關(guān)系，不斷深化“政產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新。新建國家文物局重點科研基地、毛烏素沙地綜合治理與可持續(xù)發(fā)展科技創(chuàng)新中心、嘎魯圖鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興博士工作站等人才工作站點，持續(xù)拓展引才聚智鏈條，推動以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合。

　　四是完善配套措施，創(chuàng)造良好寬松留才生態(tài)。聚焦人才關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵小事”，健全人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、人才安居等服務(wù)保障待遇落實機(jī)制。為新引進(jìn)的一流高校本科生、碩士和博士研究生發(fā)放安家補(bǔ)貼。依托全市數(shù)字人才智慧服務(wù)平臺，建設(shè)“才烏憂”數(shù)字化人才服務(wù)平臺，梳理編制人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“政策包”、人才服務(wù)和政策清單，通過“線上+線下”相結(jié)合方式，實現(xiàn)人才政策咨詢、項目申報、業(yè)務(wù)辦理“一站式”服務(wù)，切實解決人才后顧之憂，營造留才良好生態(tài)。（擬稿人：朱琳）

    信息來源：中國機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)