為加快推進(jìn)大觀區(qū)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作，大觀區(qū)委編辦緊緊圍繞《大觀區(qū)推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)工作2020-2022年工作方案》精神，多舉措為基層賦權(quán)增能，積極努力配合做好市域社會治理現(xiàn)代化工作。

    一、動態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單，明晰基層社會治理的權(quán)責(zé)邊界。根據(jù)“全省一單”工作要求，大觀區(qū)委編辦穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道權(quán)責(zé)清單體系建設(shè)，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直部門對接交流，廣泛征求意見，梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）權(quán)責(zé)清單。編制了《大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)清單》31項(xiàng)，《大觀區(qū)街道權(quán)責(zé)清單》15項(xiàng)，《大觀區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合事項(xiàng)職責(zé)邊界清單》64項(xiàng)，《大觀區(qū)街道配合事項(xiàng)職責(zé)邊界清單》35項(xiàng)，公布事項(xiàng)運(yùn)行流程圖。進(jìn)一步明晰了職責(zé)邊界，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事項(xiàng)準(zhǔn)入制度，對清單之外的事項(xiàng)必須經(jīng)過有關(guān)程序才能交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）承擔(dān)。

    二、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，賦予基層社會治理應(yīng)有的權(quán)力。大觀區(qū)委編辦根據(jù)安慶市委辦公室《關(guān)于深化街道體制改革的實(shí)施意見（試行）》文件精神，結(jié)合基層治理示范區(qū)建設(shè)，在全市率先啟動街道體制改革，制定《大觀區(qū)深化街道體制改革實(shí)施方案》，建立“五辦兩中心”的機(jī)構(gòu)設(shè)置模式和“1+N”的行政執(zhí)法模式，賦予街道征得同意權(quán)、參與規(guī)劃權(quán)、綜合管理權(quán)、提出建議權(quán)等相應(yīng)權(quán)力。

    三、推動機(jī)構(gòu)編制資源下沉，增加基層社會治理能力。大觀區(qū)委編辦積極開展經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革和深化街道體制改革工作，統(tǒng)籌基層人員力量，推進(jìn)編制資源向基層傾斜，從上往下跨層級調(diào)劑使用行政和事業(yè)編制，充實(shí)加強(qiáng)基層編制，緩解基層人員力量不足問題。